17.05.2017
ДРАЙВ: что на самом деле нас мотивирует?
Многие руководители уверены, что если сотрудник вовремя приходит на работу, слушается начальство, высиживает с 9:00 до 18:00, ему можно смело выписывать премию. А вот если опаздывает, спорит с директором, одет не по дресскоду, тогда — штраф! Старая как мир система «кнута и пряника».
Дэниел Пинк в своей книге «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует» переворачивает все с ног на голову. Он выводит формулу МОТИВАЦИИ 3.0 и доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на денежном вознаграждении, стала не просто бесполезна, но в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме.
Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а книга расскажет о простых и понятных инструментах построения новой системы мотивации.
Книга однозначно будет интересна и полезна руководителям организаций любого уровня, специалистам по управлению персоналом, а также тем, кто занимается в компании областью корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.