Присоединяйтесь к группе на фейсбуке «Коннектикум- корпкультура и внутриком». Коллеги в группе общаются не только онлайн, но и оффлайн, посещая гостевые встречи в разных компаниях.
В своей книге «Полная вовлеченность: вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте все лучшее в своей команде» Брайан Трейси делится тем, какой подход сделает ваших подчиненных счастливыми, атмосферу в компании — рабочей и в то же время непринужденной, а результаты деятельности компании — высокими.
Ив Морьё рассказал, почему во многих компаниях, производительность низкая, и люди чувствуют себя несчастными и невовлеченными в работу. И главное — дал советы, как выйти из этого состояния.
Компании часто переоценивают «что» и недооценивают «как» и «зачем». Однако, именно «как» и «зачем» определяют характер и душу компании. Предлагаем разобрать, что такое корпоративные ценности, откуда они берутся, зачем они нужны компании, на что влияют и как создаются?
В книге вы найдете глубокий разбор трех признаков неудовлетворенности работой, преимущества, которые даст их устранение, а также то необходимое, чтобы работа приносила больше радости.
Приглашаем присоединиться к празднованию Официального Международного Дня Счастья, который пройдет в Технопарке Сколково 20 марта с 9:00 до 20:00. В рамках форума «Счастье как бизнес-модель» организаторы подготовили много активностей: выступления в стиле ТЕД, панельные дискуссии, конкурс питчей, пространство бизнес-игр, пространство воркшопов и другие сюрпризы.
С февраля по апрель 2018 года компания Коннектикум во главе с руководителем организации Шониной Натальей работает совместно с Государственным Институтом Новых Форм Обучения над заказом Министерства Образования и Науки РФ.
Джулиан Трежер, руководит компанией, изучающей голос и звук. В своем выступлении на ТED рассказал про то, как говорить так, чтобы вас хотелось слушать.
На этот раз советуем необычную и очень атмосферную книгу Дэвида Прайса «Магия Pixar», рассказывающую о компании, сделавшей Стива Джобса миллиардером.
Компания Коннектикум выступила партнером проведения кейс-форума «HR геймификация – как разнообразить бизнес повседневность», а Наталья Шонина его модератором.