07.12.2020
Что у вас на завтрак? Обзор типов корпоративных культур.

Что у вас на завтрак? Обзор типов корпоративных культур.

«Культура ест стратегию на завтрак». Это высказывание приписывают известному теоретику менеджмента – Питеру Друкеру. Но культура прожорлива и кроме стратегии пожирает людей, которые не соответствуют духу компании. Узнайте, какие типы культуры бывают и в каком будет комфортнее вам.

27.11.2020
Модели вовлеченности популярных в России провайдеров

Модели вовлеченности популярных в России провайдеров

Как настроить команду на рабочий лад, если в компании преобладают немотивированные сотрудники? Необходимо целенаправленно работать с основными факторами, повышающими вовлеченность. Однако самое сложное в этом случае – верно определить нужные факторы. Существуют различные модели вовлеченности, предлагаем разобраться в самых популярных на российском рынке.

25.11.2020
Как работать с вовлеченностью в 2021 году? Тренды, цифры

Как работать с вовлеченностью в 2021 году? Тренды, цифры

Вовлеченность стала важнейшим фактором успеха бизнеса на сегодняшнем конкурентном рынке. Ее высокий уровень способствует удержанию талантливых работников, укреплению лояльности клиентов и повышению эффективности организации и ценности для заинтересованных сторон. Узнайте свежую аналитику и тренды по этой теме!

22.08.2018
Как мотивировать свою команду и не быть тираном: 12 рабочих способов

Как мотивировать свою команду и не быть тираном: 12 рабочих способов

У каждого руководителя свой стиль управления. Зачастую, в той или иной степени мы перегибаем палку в общении или постановке задач сотрудникам. Давайте подробно раскроем 12 ошибок управленцев и разберем полезные советы о том, как мотивировать работников.

Корпоративное издание: кому и зачем нужно

Корпоративное издание: кому и зачем нужно

Порой может казаться, что корпоративное СМИ в виде газеты/журнала – это пережиток советского времени и сплошная трата бюджета компании, но на самом деле это не так. Давайте разбираться.

03.07.2018
Кризис. Переходим на личности.

Кризис. Переходим на личности.

Как убедить сотрудников продолжать трудиться хорошо и много – несмотря на то, что в штате были сокращения, работы прибавилось, а зарплаты сократились? Как отвлечь самые ценные кадры от мрачных мыслей и зажечь их энтузиазмом? Это сложно, но возможно.

05.03.2018
Корпоративные ценности — душа и сердце компании

Корпоративные ценности — душа и сердце компании

Компании часто переоценивают «что» и недооценивают «как» и «зачем». Однако, именно «как» и «зачем» определяют характер и душу компании. Предлагаем разобрать, что такое корпоративные ценности, откуда они берутся, зачем они нужны компании, на что влияют и как создаются?

25.02.2018
Как правильно выйти из отпуска или длинных праздников?

Как правильно выйти из отпуска или длинных праздников?

Перед февральскими и мартовскими праздниками, а также для всех, кто готовится к более длительному отпуску публикуем статью о том, как правильно выйти с каникул на работу.

7 примеров успешной геймификации для вовлечения и мотивации сотрудников

7 примеров успешной геймификации для вовлечения и мотивации сотрудников

Использует ли ваша компания геймификацию? Как ее воспринимают сотрудники? Приносит ли она компании дополнительный эффект? Об этом мы рассуждали с коллегами из разных областей HR в статье портала Rusbase и делились примерами применения игрофикации.