07.12.2020
Что у вас на завтрак? Обзор типов корпоративных культур.

Что у вас на завтрак? Обзор типов корпоративных культур.

«Культура ест стратегию на завтрак». Это высказывание приписывают известному теоретику менеджмента – Питеру Друкеру. Но культура прожорлива и кроме стратегии пожирает людей, которые не соответствуют духу компании. Узнайте, какие типы культуры бывают и в каком будет комфортнее вам.

27.11.2020
Модели вовлеченности популярных в России провайдеров

Модели вовлеченности популярных в России провайдеров

Как настроить команду на рабочий лад, если в компании преобладают немотивированные сотрудники? Необходимо целенаправленно работать с основными факторами, повышающими вовлеченность. Однако самое сложное в этом случае – верно определить нужные факторы. Существуют различные модели вовлеченности, предлагаем разобраться в самых популярных на российском рынке.

25.11.2020
Как работать с вовлеченностью в 2021 году? Тренды, цифры

Как работать с вовлеченностью в 2021 году? Тренды, цифры

Вовлеченность стала важнейшим фактором успеха бизнеса на сегодняшнем конкурентном рынке. Ее высокий уровень способствует удержанию талантливых работников, укреплению лояльности клиентов и повышению эффективности организации и ценности для заинтересованных сторон. Узнайте свежую аналитику и тренды по этой теме!

07.03.2019
II Форум «Счастье как бизнес модель»

II Форум «Счастье как бизнес модель»

Приглашаем присоединиться к празднованию Официального Международного Дня Счастья, который пройдет в Технопарке Сколково 20 марта с 9:00 до 20:00. В рамках форума «Счастье как бизнес-модель» организаторы подготовили много активностей: выступления в стиле ТЕД, панельные дискуссии, пространство бизнес-игр, пространство воркшопов и другие сюрпризы.

22.08.2018
Как мотивировать свою команду и не быть тираном: 12 рабочих способов

Как мотивировать свою команду и не быть тираном: 12 рабочих способов

У каждого руководителя свой стиль управления. Зачастую, в той или иной степени мы перегибаем палку в общении или постановке задач сотрудникам. Давайте подробно раскроем 12 ошибок управленцев и разберем полезные советы о том, как мотивировать работников.

Корпоративное издание: кому и зачем нужно

Корпоративное издание: кому и зачем нужно

Порой может казаться, что корпоративное СМИ в виде газеты/журнала – это пережиток советского времени и сплошная трата бюджета компании, но на самом деле это не так. Давайте разбираться.

Селеста Хэдли — «10 способов сделать разговор лучше»

Селеста Хэдли — «10 способов сделать разговор лучше»

Яркое и полезное выступление Селесты Хэдли, ведущей радио эфира, которая делится 10 правилами для лучших бесед: «Выходите, говорите с людьми, слушайте людей, и, самое главное, будьте готовы удивляться».

03.07.2018
Эксперимент с похвалой и критикой

Эксперимент с похвалой и критикой

Доказано, что обратная связь в виде похвалы и «спасибо» намного раз лучше чем критика. Наглядный пример для детей в школе с цветком подтвердил, что даже цветку приятны ласковые слова.

Кризис. Переходим на личности.

Кризис. Переходим на личности.

Как убедить сотрудников продолжать трудиться хорошо и много – несмотря на то, что в штате были сокращения, работы прибавилось, а зарплаты сократились? Как отвлечь самые ценные кадры от мрачных мыслей и зажечь их энтузиазмом? Это сложно, но возможно.