24.02.2018
Чед-Мег Тан — «Ежедневное сопереживание Google (волонтерство)»

Чед-Мег Тан — «Ежедневное сопереживание Google (волонтерство)»

10.12.2017

На этот раз делимся речью необычного спикера — Чед-Менг Тана, инженера из Google, который рассказывает о корпоративном волонтерстве, которое делает коллег счастливыми и приносит прибыль компании.
В своем выступлении он раскрывает «формулу сопереживания» в корпоративной среде:

— создание культуры всеобщего блага
— автономия
— фокус на внутренние развитие сотрудников и личностный рост

Многие скажут: «Удивительно, что такие вещи могут в результате положительно отразиться на прибыли компании», однако, доказано, что счастливый человек работает в 10 раз эффективнее и вовлеченнее.

Поэтому в следующий раз, когда сотрудники предложат поучаствовать в сдаче крови или сборе денег, не говорите, что «вы» — не благотворительная организация, и это не в политике вашей компании. Дав своим коллегам возможность сделать доброе дело, использовав ресурсы компании (помощь других коллег, предоставление помещения, инфо-рассылки…), кусочек счастья, который они получат, будет ассоциироваться с организацией, в которой эти сотрудники работают, а это всегда хорошо сказывается на атмосфере, культуре и прибыли фирмы.

Теги