Внутренние коммуникации можно сравнить с кровеносной системой. Чтобы информация доводилась до персонала вовремя и без искажений, нужно грамотно выстроить систему каналов ВК. Мы можем ее разработать и внедрить, поняв, какие каналы будут эффективны именно для вашей компании, а также организовать полный цикл работ по их функционированию: выпускать печатное или электронное издание, работать с внутренним порталом/соцсетью, мобильным приложением, чатами в мессенджерах, инфодосками и др.
Зачем это нужно?
Разговоры в курилках и сообщения от коллег в месседжерах часто становятся источниками новостей для сотрудников. Однако информация эта бывает настолько искажена, что негативно влияет не только на репутацию компании, но и на качество работы персонала. Именно поэтому важно вовремя и грамотно доносить информацию до адресатов так, чтобы сотрудники находились в едином информационном поле и при этом не страдали от многочисленного спама.
Мы предлагаем разработку и внедрение эффективной системы внутренних коммуникаций, результатом которой станет повышение уровня информированности и вовлеченности персонала.
3 ступени работы и сроки:
- 1 ступень (1,5 – 3 месяца): встреча с заказчиком, аудит
- 2 ступень (1,5 – 2 месяца): создание плана по развитию системы ВК и регламентов работы, обновление существующих каналов ВК
- 3 ступень (2 – 6 месяцев): внедрение новых каналов ВК