Яркое и полезное выступление Селесты Хэдли, ведущей радио эфира, которая делится 10 правилами для лучших бесед: «Выходите, говорите с людьми, слушайте людей, и, самое главное, будьте готовы удивляться».
«Спасибо», похвала и просто улыбка начальства творят чудеса с персоналом, его вовлеченностью и работоспособностью. Кричащая инфографика о том, как важен для сотрудников факт признания и поощрения.
Автор рассказывает в книге истории о том, как благотворительность влияет на коммерческие организации, дает советы по личной эффективности, делится своим опытом.
Доказано, что обратная связь в виде похвалы и «спасибо» намного раз лучше чем критика. Наглядный пример для детей в школе с цветком подтвердил, что даже цветку приятны ласковые слова.
Как убедить сотрудников продолжать трудиться хорошо и много – несмотря на то, что в штате были сокращения, работы прибавилось, а зарплаты сократились? Как отвлечь самые ценные кадры от мрачных мыслей и зажечь их энтузиазмом? Это сложно, но возможно.
Эта книга для всех работников, у которых есть люди в подчинении. Она наполнена практическими советами, примерами, шаблонами и полезными вопросами, которые вам стоит обсудить со своими сотрудниками.
Итальянский бизнесмен Марко Альвера раскрывает абсолютно новый подход к организации работы и управлению персоналом, во главе которого стоит… справедливость.
Говорящая инфографика, которая покажет интересную статистику и добавит плюсов за системную работу с вовлеченностью.
Эта книга позволит вам взглянуть изнутри на культуру радости в бизнесе и применить методы Ричарда Шеридана для создания вдохновленной эффективной команды.
Еще одно видео гениального психолога и профессора социологии Барри Шварца о том, ради чего мы работаем помимо денег.