АВТОРСКИЙ
ОНЛАЙН-КУРС
НАТАЛЬИ ШОНИНОЙ

Делаем корпоративную культуру стратегической функцией: от разработки ценностей до подбора инструментов имплементации

Новичкам в сфере корпкультуры и внутренних коммуникаций

Специалистам по корпкультуре или HRD малого и среднего бизнеса, которые хотят создать систему по работе с культурой компании и стратегию внутренних коммуникаций

HR-менеджерам, которые планируют углубить экспертизу и получить карьерный рост

Собственникам малого и среднего бизнеса, мечтающим вывести компанию на новые обороты и повысить прибыль

Будете знать типы корпоративной культуры и уровни спиральной динамики, как они проявляются и на что влияют. Сможете самостоятельно провести диагностику корпоративной культуры и формализовать ее, а также создать план по имплементации и трансляции системы ценностных координат.

Будете знать, как работают внутренние коммуникации в компании, что сегодня важно освещать. Сможете создать стратегию внутренних коммуникаций, провести аудит каналов, подготовить контент-план, вовлечь аудиторию во взаимодействие.

Будете знать, что такое вовлеченность, и чем она отличается от лояльности и удовлетворенности. Сможете самостоятельно провести исследование вовлеченности по методике Q12 и создать план работы с результатами исследования на уровне компании, подразделения и каждого конкретного сотрудника для повышения индекса вовлеченности.

Будете знать, что такое бренд работодателя, из чего складывается, на что влияет. Сможете по алгоритму создать EVP (Employer Value Proposition, ценностное предложение работодателя), подготовить ТЗ на визуальную концепцию, создать и провести коммуникационную кампанию по трансляции HR-бренда внутри и вовне компании.

В управлении корпоративной культурой

В управлении внутренними коммуникациями

В управлении вовлеченностью персоналом

Будете знать, что такое вовлеченность, и чем она отличается от лояльности и удовлетворенности. Сможете самостоятельно провести исследование вовлеченности по методике Q12 и создать план работы с результатами исследования на уровне компании, подразделения и каждого конкретного сотрудника для повышения индекса вовлеченности.

В управлении брендом работодателя

Очень легкая и простая коммуникация для специалистов любого уровня.

Живое общение с преподавателем с камерами и микрофоном

По карте, через СБП, по счету от организации, в кредит.

Гибкая система оплаты:

Возможность задавать вопросы в групповом чате текстом и голосом.

Небольшая группа - всего 20 участников

Останутся у вас навсегда.

17 прикладных инструментов -
бери и делай

Инфоблоки, видео-разборы, мозговые штурмы, квизы, опросы, тестирование, методы фасилитации и рефлексии.

Разные форматы и методы обучения:

Возможность получить глубокое экспертное мнение и рекомендации конкретно по вашей ситуации и вашему бизнесу (в рамках тематики курса).

Признанный в России эксперт, профессиональный педагог, умеющий говорить очень просто о самом сложном.

Преподаватель курса - Наталья Шонина

Возможность получить рекомендации

— Эксперт по управлению персоналом в области корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, вовлеченности персонала, построения бренда работодателя

— Руководитель студии консалтинга и обучения «Коннектикум»

— Модератор и фасилитатор нацпроектов «Производительность труда и поддержка занятости», «Лидеры СПО», «Билет в будущее», «Большая перемена», «Проектория», «Архипелаг»

— Преподаватель программ МВА ВШКУ РАНХиГС, Kingston University, ВШЭ, ВАВТ

— Член жюри профессиональной премии по внутренним коммуникациям «InterComm»

— Член ассоциации «The Institute of Internal Communication»

— Автор некоммерческого проекта для внутрикомов «Культурные посиделки»

Сергей К.

Менеджер по внутренним коммуникациям.
Банк.

Ташкент, Узбекистан

Выбрал обучение у Натальи, поскольку ее курс входит в топ-5 лучших онлайн-курсов по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в целом. Обучением остался очень доволен. Получилось разобраться в структурировании стратегии, смог даже потом написать ее сам. Но, на самом деле, прям многое стало ясно. Опросы и что делать после – мне очень помогли. Блок HR-бренд - тоже многое дошло, больше структурности стало в голове. Уровни спиральной динамики я не знал до Вас и не слышал никогда, но как же понятно Вы ее объяснили! С фокус-группами разобрался, будет не так страшно делать. Спасибо!

Ольга Б.

Специалист по подбору персонала,
IT компания.

Москва, Россия

Больше всего нового я узнала по формированию HR-бренда, так как этим у нас в компании занимается маркетинг. По остальным составляющим корпоративной культуры ценна системность и структурированность подачи информации на вебинарах. Отдельное спасибо за практические инструменты, опросы, ссылки на реальные примеры. Важно, что на любой вопрос можно было получить конкретный ответ по существу и понимание, как следует применять полученную теорию.

Елена Ч.

HR-менеджер,
продуктовая компания

Тюмень

На курс к Наталье пришла, чтобы наладить в своей компании процесс внутренних коммуникаций. Начала активно смотреть информацию в интернете. Как-то увидела группу «Коннектикум» в телеграмм и начала следить за информацией, очень интересная, полезная группа. Самое важное, что основатель группы - компетентный, внимательный человек. Всегда отвечает на все вопросы, помогает, если кто-то чего-то недопонимает. В общем, профессионал, который знает и любит свое дело. Поэтому и решила записаться на курс к Наталье Шониной. Понравилось очень удачное сочетание теории и конкретных практических знаний (готовых инструментов, шпаргалок, кейсов, примеров. Т.е. после курса можно сразу идти делать какие-то конкретные действия, а не самому пытаться применять сухую теорию на практике. Это прям супер.

Лидия М.

Менеджер по внутренним коммуникациям,
логистическая компания.

Москва, Россия

Наталья! Огромное спасибо за курс! Шикарный, я бы еще хотела участвовать на ваших обучениях, которые Вы проводите. Ни разу не пожалела, что записалась, наоборот, сразу в бой, запустила анкету, проанализировала, провожу работу над изменениями. Спасибо за разбор домашних заданий. Вы не просто смотрите, исправляете, а именно, как наставник - направляете! Чувствуется, что это ваше любимое дело. Спасибо Вам! Обязательно буду всем вас рекомендовать! Единственное, что отмечу, что в процессе обучения не хватило времени для информации, огромный пласт информации. На это еще потребуется время. Но раскрыто все доступно, а самое главное, что огромный объем информации сжат таким образом, что очень понятен и логичен.

Амина Н.

HR-конкультант,
консалтинговая компания из большой четверки.

Алма-Ата, Казахстан

Это мой первый подобный курс – для себя я открыла много чего интересного. Особенно понравились практические задания в виде различных игр. Также отдельное спасибо Наталье за то, что все материалы остались сохранены, так как можно будет возвращаться и находить что-то новое для себя каждый раз. Однозначно буду рекомендовать курс своим друзьям и близким. Наталья просто невероятный лектор.

Марина Ф.

Зам. генерального директора по персоналу, пищевое производство.

Благовещенск, Россия

В 2022 году проходила курс у Натальи в ЛидерахПро. Поняла, что если буду проходить обучение, то только у Шониной. Вы даете, применимый, простой и четкий алгоритм действий, из серии: «Бери и делай». Были откровения, я расширила свой горизонт и не немножко «обалдела» от того, что мне предстоит сделать. Наталья, Вы делаете прекрасное дело, на своем уровне помогаете предприятиям процветать. Ваша энергия заряжает, а ваше желание делиться знаниями и опытом дорогого стоит! Спасибо.

NPS

Потока

Человека

1

2

После выбора и оплаты тарифа, вы будете добавлены в специальную закрытую группу в Телеграм. Вся информация, ссылки, раздаточные материалы
и ссылки на запись уроков будут хранится там.

Вас ждут четыре дня онлайн-курса на платформе Zoom. Обучение проходит вживую, срок доступа к записям лекций после окончания курса зависит от выбранного тарифа.

3

Время занятий: с 10:00
до 12:30 по МСК.
16 академических часов полезной систематизированной информации.

Именной сертификат с подписью и печатью студии консалтинга и обучения «Коннектикум»

4

Доступ к прямым эфирам, набор практических инструментов, одна электронная книга, доступ к записям эфиров в течение 2 месяцев

Базовый

Все опции тарифа «Базовый» + проверка домашних заданий с обратной связью (в течение 2 недель после курса) + вторая электронная книга + доступ к записям эфиров в течение 4 месяцев

Стандарт

Все опции тарифа «Стандарт» + третья электронная книга + личная часовая консультация (в течение 1 месяца после курса) + доступ к записям эфиров в течение б месяцев.

Эксперт

23 600 руб

34 800 руб

49 800 руб

Есть вопросы по корпоративному обучению? Напишите Наталье на почту nshonina@mail.ru.