Оставьте
свои контакты
Мы свяжемся с вами и согласуем время для 30-минутного Zoom-созвона
Нажимая «оставить заявку», вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности ООО «Коннектикум»
Главная / Наталья Шонина
Я - Наталья Шонина. Основатель и руководитель
студии консалтинга
и обучения «Коннектикум».
Эксперт по управлению персоналом в области корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, вовлеченности и построения бренда работодателя
Индивидуальные консультации
Для кого могут быть полезны
мои личные консультации:
Специалисты, менеджеры, руководители по корпоративной культуре, внутренним коммуникациям, бренду работодателя, HR-бизнес партнеры, HR-директора, владельцы малого и среднего бизнеса.
Обычно клиенты обращаются ко мне с такими запросами:
— Трансформация и формализация
корпоративной культуры: как построить направление с нуля,
как его изменить или улучшить
— Создание и имплементация системы ценностных координат компании: как продвигать ценности компании
— Проведение исследований
по корпкультуре и внутрикому:
как самим измерить уровень корпоративной культуры
— Исследование вовлеченности
и как работать с его результатами
— Как вовлечь топ-менеджмент в активности компании
— Как построить систему адаптации и т.д.
— Разработка и внедрение стратегии по внутренним коммуникациям
Как именно
будем работать?
1
2
3
Получаю вашу заявку - назначаю онлайн-встречу.
Созваниваемся с вами в Zoom, рассказываете о своем запросе (какую проблему решаем). Погружаемся в поиск решения.
В конце встречи фиксируем первичные шаги. Высылаю вам дополнительные материалы, информацию по вашему вопросу.
Стоимость индивидуальной консультации:
90 минут - 25 000 руб.
В 2023 году был разработан и запущен продукт, которым я очень горжусь: мой авторский онлайн-курс «Управление корпоративной культурой, внутренними коммуникациями и брендом работодателя»
Авторские разработки:
Системообразующий курс создан максимально
прикладным, обучение проводится только «вживую».
У слушателей всегда есть возможность лично
пообщаться со мной и перенять мой опыт.
Участниками курса были коллеги из HR, PR, консалтинга, внутрикомы, руководители HR-подразделений,
HR-консультанты из России, Узбекистана и Казахстана.
NPS курса (удовлетворенность обучением и желание его рекомендовать) – 9,8 (из 10). Посмотрите цитаты из отзывов ниже
Курс проводится несколько раз в год. Присоединяйтесь,
я буду очень рада видеть вас на следующем потоке!
Оставьте
свои контакты
Я свяжусь с вами и согласую удобную дату
и время для проведения личной консультации
Нажимая «отправить заявку», вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности ООО «Коннектикум»
Отзывы на мой
авторский онлайн-курс:
Сергей К.
Менеджер по внутренним коммуникациям.
Банк.
Выбрал обучение у Натальи, поскольку ее курс входит в топ-5 лучших онлайн-курсов по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в целом. Обучением остался очень доволен. Получилось разобраться в структурировании стратегии, смог даже...
Ташкент, Узбекистан
Ольга Б.
Специалист по подбору персонала.
IT-компания.
Больше всего нового я узнала по формированию HR-бренда, так как этим у нас в компании занимается маркетинг. По остальным составляющим корпоративной культуры ценна системность и структурированность подачи информации на вебинарах...
Москва, Россия
Елена Ч.
HR-менеджер.
Ритейл.
На курс к Наталье пришла, чтобы наладить в своей компании процесс внутренних коммуникаций. Начала активно смотреть информацию в интернете. Как-то увидела группу «Коннектикум» в телеграмм и начала следить за информацией, очень интересная, полезная группа...
Тюмень, Россия
Лидия М.
Менеджер по внутренним коммуникациям.
Логистическая компания.
Наталья! Огромное спасибо за курс! Шикарный, я бы еще хотела участвовать на ваших обучениях, которые Вы проводите. Ни разу не пожалела, что записалась, наоборот, сразу в бой, запустила анкету, проанализировала, провожу работу над изменениями. Спасибо за разбор домашних...
Москва, Россия
Амина Н.
Консалтинговая компания из большой четверки.
Консультант.
Это мой первый подобный курс – для себя я открыла много чего интересного. Особенно понравились практические задания в виде различных игр. Также отдельное спасибо Наталье за то, что все материалы остались сохранены, так как можно будет возвращаться и находить что-то...
Алма-Ата, Казахстан
Марина Ф.
Зам. генерального директора по персоналу.
Пищевое производство.
В 2022 году проходила курс у Натальи в ЛидерахПро. Поняла, что если буду проходить обучение, то только у Шониной. Вы даете, применимый, простой и четкий алгоритм действий, из серии: «Бери и делай». Были откровения, я расширила свой горизонт и не немножко...
Благовещенск, Россия.
Сергей К.
Менеджер по внутренним коммуникациям.
Банк.
Ташкент, Узбекистан
Выбрал обучение у Натальи, поскольку ее курс входит в топ-5 лучших онлайн-курсов по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в целом. Обучением остался очень доволен. Получилось разобраться в структурировании стратегии, смог даже потом написать ее сам. Но, на самом деле, прям многое стало ясно. Опросы и что делать после – мне очень помогли. Блок HR-бренд - тоже многое дошло, больше структурности стало в голове. Уровни спиральной динамики я не знал до Вас и не слышал никогда, но как же понятно Вы ее объяснили! С фокус-группами разобрался, будет не так страшно делать. Спасибо!
Ольга Б.
Специалист по подбору персонала,
IT компания.
Москва, Россия
Больше всего нового я узнала по формированию HR-бренда, так как этим у нас в компании занимается маркетинг. По остальным составляющим корпоративной культуры ценна системность и структурированность подачи информации на вебинарах. Отдельное спасибо за практические инструменты, опросы, ссылки на реальные примеры. Важно, что на любой вопрос можно было получить конкретный ответ по существу и понимание, как следует применять полученную теорию.

Елена Ч.
HR-менеджер,
продуктовая компания
Тюмень
На курс к Наталье пришла, чтобы наладить в своей компании процесс внутренних коммуникаций. Начала активно смотреть информацию в интернете. Как-то увидела группу «Коннектикум» в телеграмм и начала следить за информацией, очень интересная, полезная группа. Самое важное, что основатель группы - компетентный, внимательный человек. Всегда отвечает на все вопросы, помогает, если кто-то чего-то недопонимает. В общем, профессионал, который знает и любит свое дело. Поэтому и решила записаться на курс к Наталье Шониной. Понравилось очень удачное сочетание теории и конкретных практических знаний (готовых инструментов, шпаргалок, кейсов, примеров. Т.е. после курса можно сразу идти делать какие-то конкретные действия, а не самому пытаться применять сухую теорию на практике. Это прям супер.
Лидия М.
Менеджер по внутренним коммуникациям,
логистическая компания.
Москва, Россия
Наталья! Огромное спасибо за курс! Шикарный, я бы еще хотела участвовать на ваших обучениях, которые Вы проводите. Ни разу не пожалела, что записалась, наоборот, сразу в бой, запустила анкету, проанализировала, провожу работу над изменениями. Спасибо за разбор домашних заданий. Вы не просто смотрите, исправляете, а именно, как наставник - направляете! Чувствуется, что это ваше любимое дело. Спасибо Вам! Обязательно буду всем вас рекомендовать! Единственное, что отмечу, что в процессе обучения не хватило времени для информации, огромный пласт информации. На это еще потребуется время. Но раскрыто все доступно, а самое главное, что огромный объем информации сжат таким образом, что очень понятен и логичен.

Амина Н.
HR-конкультант,
консалтинговая компания из большой четверки.
Алма-Ата, Казахстан
Это мой первый подобный курс – для себя я открыла много чего интересного. Особенно понравились практические задания в виде различных игр. Также отдельное спасибо Наталье за то, что все материалы остались сохранены, так как можно будет возвращаться и находить что-то новое для себя каждый раз. Однозначно буду рекомендовать курс своим друзьям и близким. Наталья просто невероятный лектор.

Марина Ф.
Зам. генерального директора по персоналу, пищевое производство.
Благовещенск, Россия
В 2022 году проходила курс у Натальи в ЛидерахПро. Поняла, что если буду проходить обучение, то только у Шониной. Вы даете, применимый, простой и четкий алгоритм действий, из серии: «Бери и делай». Были откровения, я расширила свой горизонт и не немножко «обалдела» от того, что мне предстоит сделать. Наталья, Вы делаете прекрасное дело, на своем уровне помогаете предприятиям процветать. Ваша энергия заряжает, а ваше желание делиться знаниями и опытом дорогого стоит! Спасибо.

Профессиональное сообщество в Телеграм:
Шесть лет назад я основала тематическое профессиональное сообщество для всех, кто уже работает или только начинает развиваться в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Два года как мы перешли в Телеграм - и сегодня у нас в ТГ уже больше 2000 активных участников.
В группе мы обсуждаем корпкультуру, внутриком, HR-бренд, вовлечённость, адаптацию, и всё остальное, что волнует коллег. А еще мы просто дружим и устраиваем корпоративные посиделки.
Присоединяйтесь к нам в Телеграм и будьте в курсе всех трендов и новостей из мира HR, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Присоединяйтесь обязательно!
Немного моей истории:
Сделав карьеру в сфере корпоративной культуры в компаниях-лидерах ритейла X5 Retail Group и финасового сектора Альфастрахование и Бинбанк, я организовала свою собственную студию в 2015 году. С тех пор было реализовано огромное количество личных проектов.
Но также я до сих пор являюсь:
— Модератором и фасилитатором национальных проектов «Производительность труда и поддержка занятости»,
«Лидеры СПО», «Билет в будущее», «Большая перемена», «Проектория», «Архипелаг».
— Членом международной профессиональной
ассоциации «The Institute of Internal Communication».
— Преподавателем программ МВА ВШКУ РАНХиГС,
Kingston University, ВШЭ, ВАВТ, Финансовый университет.
— Членом жюри профессиональной премии
по внутренним коммуникациям «InterComm».
Немного моей истории:
Сделав карьеру в сфере корпоративной культуры в компаниях-лидерах ритейла X5 Retail Group и финасового сектора Альфастрахование и Бинбанк, я организовала свою собственную студию в 2015 году. С тех пор было реализовано огромное количество личных проектов.
Но также я до сих пор являюсь:
— Модератором и фасилитатором национальных проектов «Производительность труда и поддержка занятости»,
«Лидеры СПО», «Билет в будущее», «Большая перемена», «Проектория», «Архипелаг».
— Членом международной профессиональной
ассоциации «The Institute of Internal Communication».
— Преподавателем программ МВА ВШКУ РАНХиГС,
Kingston University, ВШЭ, ВАВТ, Финансовый университет.
— Членом жюри профессиональной премии
по внутренним коммуникациям «InterComm».
Немного об образовании:
Имея высшее педагогическое образование, я не раз повышала квалификацию и профессиональные навыки,
и пока не планирую останавливаться.
— В 2011 обучалась по программам «Развитие единой корпоративной культуры и корпоративной идентичности, составление и внедрение кодекса организации» и «Система внутренних корпоративных коммуникаций: современные стандарты управления».
— В 2017 - «Бизнес-моделирование»
— В 2019 - повышение квалификации по программе
ДПО 3.0: от проектирования к реализации (МГПУ).
— В 2020 - повышение квалификации по программе использования СДО в образовательном процессе с применение электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (РАНХиГС).
— В 2022 - Трекер (НТИ).
Статьи и
публикации в СМИ:
thehrd.ru
Какие сотрудники нужны компании
с вашей корпоративной культурой
Delovoymir.biz
Как мотивировать свою команду и не быть тираном: 12 рабочих способов.
Dzen.ru
Что такое alumni и зачем HR-ам поддерживать связь с бывшими сотрудниками?
radiomediametrics.ru
Корпоративная культура: как правильно готовить и красиво подавать?
delovoymir.biz
Корпоративные ценности —
душа и сердце компании.
Dzen.ru
Как найти и мотивировать амбассадоров бренда работодателя?
Отзывы и рекомендации наших клиентов:
С.Т. Патрикеева
Директор АНО «Центр непрерывного развития личности» («ПроеКТОриЯ»)
Л.Н. Мельниченко
Ректор ФГАОУ ДПО «ГИНФО»
ФГАОУ ДПО «ГИНФО» благодарит вас за активное участие в проведении дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Управление региональным отраслевым взаимодействием...
К.А. Сальный
Директор ООО «Трейдком»
Компания ООО «Трейдком» в лице директора Сального К.А. выражает благодарность ООО Коннектикум за проведенное исследование и проект по ценностям компании, проведение страт. сессии для топ-менеджмента...
С.Т. Патрикеева
Директор АНО «Центр непрерывного развития личности и реализации человеческого капитала»
Выражаем Вам искреннюю благодарность за активное и содержательное участие в педагогической программе и мероприятиях для школьников в профориентационном проекте страны «Билет в будущее».
ООО «Планограмма»
Ген. директор ООО «Планограмма»
М.А. Перепелица
Декан Факультета Международных программ ИОН РАНХиГС
Настоящим письмом Факультет Международных программ MBA Института общественных наук Российской Академии народного хозяйства при Президенте РФ выражает благодарность Шониной Н.В. за интеллектуальный вклад...
С.Т. Патрикеева
Директор АНО «Центр непрерывного развития личности» («ПроеКТОриЯ»)
Выражаем благодарность вам и вашей команде
за наше продолжительное и плодотворное сотрудничество в рамках реализации Всероссийского проекта по ранней профориентации обучающихся 6-11 классов «Билет в будущее»...
С.В. Бабарина
Директор программ повышения квалификации, ВШКУ РАНХИГС
ВШКУ РАНХиГС в лице Директора программ повышения квалификации Бабариной С.В. благодарит Вас за качественное сотрудничество. На протяжении трех лет Вы обучаете наших слушателей на программах...
Выражаем Вам искреннюю благодарность за содействие, интерес и активное участие в реализации образовательной педагогической программы для наставников Всероссийского конкурса «Большая перемена»...
ООО «Планограмма» благодарит студию консалтинга и обучения «Коннектикум» в лице генерального директора Шониной Н.В. за проведенные сессии по стратегии и ценностям, бизнес-игру, обучение и консультирование...
Авторский онлайн-курс Натальи Шониной
«Управление корпоративной культурой, внутренними коммуникациями и брендом работодателя»
Курс проводится несколько раз в год. Присоединяйтесь,
я буду очень рада видеть вас на следующем потоке!
Made on
Tilda