Сайт использует cookies для обеспечения всех его функций. Используя наш сайт, вы соглашаетесь на использование cookie файлов.
Оставьте
свои контакты
свои контакты
Мы свяжемся с вами и согласуем время для 30-минутного Zoom-созвона
Распределенная Группа Компаний, разные бизнесы, разные страны, полностью удаленные сотрудники, около 1000 человек поколения Х и Y. Оранжевая культура.
Задача
Построение и формализация корпоративной культуры с нуля.
Решение:
Проведены стратегические сессии с топ-командой по созданию миссии, видению, ценностям. Реализована проверка ценностей на фокус-группах с сотрудниками, выработана финальная система ценностных координат, расшифровки и драйверы поведения.
Создана модель корпоративных компетенций. Сейчас разрабатывается карта пути сотрудника в компании для дальнейшей имплементации ценностей в HR-бизнес процессы ГК. Например, полностью пересмотрен онбордин и адаптация, корректируется система обучения и развития, разрабатывается стратегия внутренних коммуникаций.
Создана модель корпоративных компетенций. Сейчас разрабатывается карта пути сотрудника в компании для дальнейшей имплементации ценностей в HR-бизнес процессы ГК. Например, полностью пересмотрен онбордин и адаптация, корректируется система обучения и развития, разрабатывается стратегия внутренних коммуникаций.
Результат:
Так как проект находится в стадии реализации, точных показателей пока нет. Но мы уже достигли нового уровня заинтересованности и вовлеченности в проект со стороны руководителей. А линейные сотрудники отмечают, что процессы в компании меняются к лучшему, и слова руководства теперь не расходятся с делом.
Хотите сотрудничать с нами?
Оставьте заявку в поле ниже, мы свяжемся
с вами и согласуем время для 30-минутного Zoom-созвона
с вами и согласуем время для 30-минутного Zoom-созвона
Выбирайте интересующее направление и узнавайте подробности
