О провозглашенных корпоративных ценностях банка сотрудники ничего не знают и, конечно, не разделяют их.
В банке работает более 5000 сотрудников, в основном поколение Y. Сине-оранжевая культура по спиральной динамике.
Во внутренних помещениях банка висят стенды, на которых написаны три корпоративные ценности. «Только место занимают, некуда повесить фотографии с мероприятий» - общее мнение сотрудников.
Вдохнуть «вторую жизнь» в ценности компании и сделать так, чтобы сотрудники разделяли их и руководствовались ими в работе